مراحل التوظيف فى شركة الأوفياء

مراحل التوظيف داخل شركة الأوفياء متعددة وهامة لذلك نهتم بكل الخطوات لأنها تؤثر على مدى دقة خدمات التوظيف التى نقوم بها.. وخطوات التوظيف هى كالأتى :

1- إستقبال طلبات التوظيف من الشركات بالخارج بالوصف الوظيفى المحدد.
مثال : مهندس مدنى موقع خبرة لاتقل عن 3 سنوات فى أعمال التنفيذ…. إلخ
2- البحث عن الكوادر البشرية المطلوبة من خلال :
– البحث فى قاعدة البيانات الخاصة بشركة الأوفياء
– نشر إعلان وظيفى بالوظائف المطلوبة تحديدا
3- تصفية السير الذاتية وإختيار أفضل الكوادر للوظائف المطلوبة وتحديد الأفضل من حيث الخبرة والكفاءة كما يتم عمل تقييم مبدئى من شركة الأوفياء قبل إجراء المقابلات مع الشركة التى تطلب الكوادر البشرية.
4- التواصل مع أفضل الكوادر البشرية التى تنطبق عليها مواصفات الوظيفة المطلوبة بعد التصفية المبدأية وذلك بإجراء مكالمة هاتفية لتحديد موعد المقابلة مع الشركة التى تطلب الكوادر البشرية.
5- إجراء المقابلات الشخصية بالشركة أو بقاعة اجتماعات كبرى بناء على رغبة الشركة التى تقوم بالمقابلة كما تقوم شركة الأوفياء بالمساعدة فى ترشيح الكوادر البشرية المتقدمة للمقابلات بجانب الشركة التى تطلب الكوادر البشرية.
6- إستلام قائمة المرشحين المقبولين من الشركة التى تقوم بالمقابلة بعد إختيار المرشحين فى المقابلات وبعدها يتم الإتصال بالكوادر المرشحة للحضور لإستكمال باقى الإجراءات الخاصة بالتوظيف.
7- إنهاء إجراءات التأشيرات من القنصلية السعودية للكوادر البشرية المقبولة وتوثيق الأوراق وعقد العمل ومتابعة المرشحين حتى السفر بالخارج والوصول إلى جهة القدوم.